Wat is als team je positie en rol in een organisatie en hoe sluit je daar je (interne en externe) communicatie op aan? Hoe positioneer je het team, waarop wil je (h)erkend worden en wat is jullie (individuele) kracht? Communicatie is meer dan een persbericht of stukje tekst op Facebook. Ook ieder team doet aan communicatie; wat zet je wel (of niet) op intranet, welke non-verbale communicatie straal je uit, hoe positioneer je jezelf op LinkedIn, etc!

Aan de accountmanagers Ondernemen van gemeente Hoeksche Waard heb ik twee op maat gemaakte trainingen geven over deze onderwerpen. De training Team Kracht geeft je naast bewustwording ook een aantal inzichten; verwachten jouw in-/externe stakeholders hetzelfde als jij wilt/kunt bieden, welke kernboodschap (kernwoorden) draag je uit en wil je op (h)erkend worden als team en hoe vertaal je dat naar je dagelijkse werk?